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勞動爭議
員工因拒絕對崗位調(diào)整而被公司解除勞動合同

員工因拒絕對崗位調(diào)整而被公司解除勞動合同

員工拒絕調(diào)崗被解約的具體賠償金額取決于多種因素,包括但不限于員工的工資水平、在職年限以及當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等。如果員工因為拒絕不合理或不合法的調(diào)崗而被解雇,他們有權(quán)獲得以下幾種賠償:1、經(jīng)濟補償金:按照《勞動合同法》...

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