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加班文化
企業(yè)應(yīng)尊重員工個(gè)人時(shí)間,探討‘美的’禁止下班后開(kāi)會(huì)的做法

企業(yè)應(yīng)尊重員工個(gè)人時(shí)間,探討‘美的’禁止下班后開(kāi)會(huì)的做法

員工需遵守規(guī)定,不得在公司規(guī)定的下班時(shí)間之外參與任何由公司組織的工作會(huì)議或其他相關(guān)工作活動(dòng)。這項(xiàng)政策的推出,無(wú)疑是美的集團(tuán)對(duì)于員工權(quán)益保障的一大進(jìn)步,長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)不少企業(yè)的加班現(xiàn)象較為嚴(yán)重,員工常常需要犧牲個(gè)人休息...

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